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      【學悟見創】2022年基層黨支部標準化建設③ 機關后勤黨支部“工作標桿,服務先鋒”黨建品牌

      【學悟見創】2022年基層黨支部標準化建設③ 機關后勤黨支部“工作標桿,服務先鋒”黨建品牌

      • 分類:環衛動態
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2022-08-13 14:48
      • 訪問量:

      【概要描述】機關后勤黨支部主要由辦公室、財務部、黨群工作部、人力資源部、企業發展部、督查考核辦、紀檢監察室、工會、法務部等職能部門組成,寓意機關后勤黨支部在集團公司黨委的領導下,發揮服務與保障兩大職能,持續樹牢“爭當先鋒,帶頭沖鋒”的品牌理念,努力打造政治過硬、紀律嚴明、擔當作為的工作標桿,爭當能力過硬、業務精湛、高效服務的黨員先鋒,切實當好圍繞中心、服務大局的“領頭雁”、“排頭兵”、“先鋒隊”。把黨支部戰斗

      【學悟見創】2022年基層黨支部標準化建設③ 機關后勤黨支部“工作標桿,服務先鋒”黨建品牌

      【概要描述】機關后勤黨支部主要由辦公室、財務部、黨群工作部、人力資源部、企業發展部、督查考核辦、紀檢監察室、工會、法務部等職能部門組成,寓意機關后勤黨支部在集團公司黨委的領導下,發揮服務與保障兩大職能,持續樹牢“爭當先鋒,帶頭沖鋒”的品牌理念,努力打造政治過硬、紀律嚴明、擔當作為的工作標桿,爭當能力過硬、業務精湛、高效服務的黨員先鋒,切實當好圍繞中心、服務大局的“領頭雁”、“排頭兵”、“先鋒隊”。把黨支部戰斗

      • 分類:環衛動態
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2022-08-13 14:48
      • 訪問量:
      詳情
        黨建品牌內涵:機關后勤黨支部主要由辦公室、財務部、黨群工作部、人力資源部、企業發展部、督查考核辦、紀檢監察室、工會、法務部等職能部門組成,寓意機關后勤黨支部在集團公司黨委的領導下,發揮服務與保障兩大職能,持續樹牢“爭當先鋒,帶頭沖鋒”的品牌理念,努力打造政治過硬、紀律嚴明、擔當作為的工作標桿,爭當能力過硬、業務精湛、高效服務的黨員先鋒,切實當好圍繞中心、服務大局的“領頭雁”、“排頭兵”、“先鋒隊”。把黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用轉化為實干篤行、奉獻擔當、服務一線的模范擔當。
        黨建特色
        機關后勤黨支部共有黨員21名,預備黨員1名。機關后勤黨支部在集團公司黨委領導下,依托有力優勢,創新實施“四個提升”支部工作法,即抓制度建設,提升部門工作效能。抓黨員教育,提升支部黨員戰斗力。抓組織建設,提升爭先創優意識,抓作風建設,提升機關后勤服務。
        機關后勤黨支部以“規范管理提升年”活動為抓手,切實發揮黨組織領導一切政治功能,從辦文、辦會、辦事入手,著力培養提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的后勤保障隊伍,以能力水平的提升檢驗支部建設成果。進一步完善各項制度匯編,建立服務一線滿意度工作臺賬,強化各職能部室服務作用,堅決轉變“人浮于事、慵懶散漫”工作作風。
        辦公室依托文秘優勢,在完成每日工作前提下,從提高后勤全體人員辦文、辦會水平方面下功夫,邀請外部專家創新開展“公文寫作技巧與能力提升培訓”;財務審計部依托財務審計方面優勢,積極完善企業年度財務預算,確保集團資金預算充裕;黨群工作部緊密團結在集團公司黨委周圍,扎實推進“3+1”理論武裝體系建設;人力資源部助力集團人才需要,開展后備人才培訓,及時更新集團公司后備人才數據庫;紀檢監察室切實履行監督執紀責任,更新黨員干部廉政檔案,完善日常廉政談話;企業發展部立足國企優勢,積極參與外部招標,拓展業務市場;督查考核辦公室持續開展各崗位練兵、技能比武等活動,切實提升全員干事創業能力本領;工會從保障職工權益方面打開切口,邀請外部專家開展心理健康講座;法務部著力解決集團公司各類勞務糾紛,為集團公司高質量發展提供法律保障。通過系列活動,實現機關后勤黨支部從“被動管理”向“自我管理”的轉變。
        黨建成效
        構建“四項機制”,匯聚“服務先鋒”強大勢能
        集團機關后勤黨支部以構建大黨建工作體系為主線,建立服務保障“四項機制”,突出服務保障主體責任。建立黨支部戰斗堡壘—黨小組攻堅克難—全體黨員爭當先鋒機制,即發揮黨支部戰斗堡壘作用,又調動全體黨員爭做服務一線工作標桿。建立線上與線下雙軌制學習機制,線下開展好“三會一課”和主題黨日;線上充分利用學習強國、“燈塔-黨建在線”網絡平臺、云黨課和微信群,實現全員隨時學、教育全覆蓋良性格局。建立完善管理機制,做到政策業務精通、主責業務精湛。強化內部精細化管理,規范工作程序,加強細節管理,確保公文辦理暢通有序;完善請示報告、信息報送等工作,確保日常管理工作銜接有序。建立展示機制,每周曬出“成績單”,通過比技能、比作風、比業績,號召全體黨員爭先創優,凝聚起凝心聚力促發展強大合力。
        立足“四個緯度”,激發“服務先鋒”強大效能
        為強化社區服務,助力社區疫情防控工作,組成疫情防控志愿服務隊赴華城社區開展“雙報到”志愿服務活動,與社區工作人員一起開展疫情防控志愿服務,共同筑牢疫情防控防線,為打贏疫情防控戰役貢獻“橙”色力量。為強化服務群眾,激發關愛青少年的使命感和責任感,赴蘭陵縣新興鎮開展了“青春相伴 希望同行”點亮微心愿主題黨日活動,給困境青少年帶去過冬棉服、學習用品、生活物資等微心愿禮物。為對標先進單位,強化黨建聯盟,推動業務發展,提升工作效能,與臨沂商城控股集團直屬黨支部建立黨建聯盟,組織開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題活動。拓展黨支部發揮作用途徑,凝聚黨建聯盟共建合力,助推黨建工作水平邁上新臺階。為轉變工作作風,提升服務意識,赴一線道路保潔區域,開展機關后勤支部服務一線“我當一日環衛工”換崗體驗活動,帶領黨員在服務保障舉措中當先鋒、作表率,用真情服務做好企業發展的“先行官”,架起黨和群眾之間的“連心橋”。
        集團公司機關后勤黨支部在集團公司黨委領導下,依托服務保障特色優勢,將黨建內嵌融入日常業務工作,切實提升黨建品牌價值質效,突出創建引導,努力形成你追我趕、良性競爭的工作局面,不斷推動“服務型黨支部建設”。機關后勤黨支部將高揚“黨旗紅、環衛橙”旗幟,持續抓好“支部抓攻堅、黨員做示范、職工跟著干”聯動機制,切實凝聚起“工作標桿,服務先鋒”強大動力,為集團公司高質量發展貢獻強大效能。

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