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臨沂環衛集團：“雙爭一強”走在前，干事創業提水平
- 分類：環衛動態
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2022-09-16 23:49
- 訪問量：
【概要描述】自“雙爭一強”活動開展以來，臨沂環衛集團以“內強素質、外樹形象”為目標，立足自身實際，探索創新融合形式，著力搭建活動載體，完善培養機制，強化作用發揮，彰顯環衛特色，不斷總結好經驗、好做法，充分激發、提振廣大黨員干部職工干事創業的精氣神，在“見行見效”中推動集團公司高質量發展。
臨沂環衛集團：“雙爭一強”走在前，干事創業提水平
【概要描述】自“雙爭一強”活動開展以來，臨沂環衛集團以“內強素質、外樹形象”為目標，立足自身實際，探索創新融合形式，著力搭建活動載體，完善培養機制，強化作用發揮，彰顯環衛特色，不斷總結好經驗、好做法，充分激發、提振廣大黨員干部職工干事創業的精氣神，在“見行見效”中推動集團公司高質量發展。
- 分類：環衛動態
- 作者：
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- 發布時間：2022-09-16 23:49
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自“雙爭一強”活動開展以來，臨沂環衛集團以“內強素質、外樹形象”為目標，立足自身實際，探索創新融合形式，著力搭建活動載體，完善培養機制，強化作用發揮，彰顯環衛特色，不斷總結好經驗、好做法，充分激發、提振廣大黨員干部職工干事創業的精氣神，在“見行見效”中推動集團公司高質量發展。
立足崗位提技能，以賽促行強業務
以勞動技能競賽為載體，“爭做優秀員工”。圍繞“以崗練兵、以賽促行”，在基層一線廣泛開展“規范作業管理，提升作業質量”勞動競賽活動，每月對59個作業網格進行考核評比，強化落實“四化四一”工作要求：標準化、規范化、專業化、精細化，統一著裝、統一標識、統一標準、統一流程，持續開啟精致保潔模式。通過開展勞動技能競賽，作業人員綜合能力得到有效提升，涌現出一批思想素質高，業務能力強，勇于承擔責任，敢于迎難而上，善于攻堅克難的行業標兵和業務骨干，在我市第一屆環衛技能大賽中榮獲個人一等獎和優秀組織獎，在山東省城市精細化管理環衛行業技能競賽中榮獲個人三等獎，展現了集團公司良好的精神風貌。
先鋒模范筑堡壘，攻堅克難提質效
以“堡壘攻堅工程”為抓手，“爭做優秀黨員”。圍繞“亮身份、亮積分、亮業績”，在基層黨支部廣泛開展“喜迎二十大，我來當先鋒”活動。開展“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”“黨員責任區”和“我為群眾辦實事”等“亮身份”活動，讓職工群眾真實感受到黨員就在身邊、干部就是依靠，持續提升黨員隊伍形象；開展亮出作業質量積分、黨員奉獻積分、學習強國積分和黨建知識競賽答題積分等“亮積分”活動，把評優、獎勵與積分掛鉤，用“小積分”管理好黨員，不斷激發黨員隊伍“大活力”；開展規范管理提升、安全生產、疫情防控、全員營銷、技術攻關等“亮業績”活動，挖掘一批擔當作為的先進典型，有效提升基層黨組織戰斗力、凝聚力、向心力。
壓實責任提素質，提振精神強作風
以“三項制度”改革為契機，“建強中層隊伍”。根據集團公司發展實際，科學確定“三定”方案，完善出臺配套管理制度，明確人員配置、崗位職責、目標任務，按照“人崗相適”原則，每月組織中層以上干部述職評議會議，圍繞崗位職責、工作內容、工作業績等方面進行現場述職，重點突出特色亮點、總結問題不足、明確工作打算，著力培養業務能力、管理能力、溝通能力、廉潔自律能力，有意識地“搭臺子”“育苗子”“壓擔子”，優化隊伍結構，加強梯隊建設，打造政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的高素質中層隊伍，真正把“中間層”變成“中堅層”，確保集團公司各項事業高質量可持續發展。
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